Mit jelent a mediáció?

A mediáció szó eredeti jelentése közvetítés, kiegyezés, kibékülés. Mediáció tulajdonképpen két, vagy több egymással vitában álló személyi szervezet között fennálló vita feloldása, akként, hogy egy semleges harmadik személy (a Mediátor) aktívan közreműködik és vezeti a megegyezéshez vezető utat.

Per helyett mediáció

A mediáció polgári jogviták hatékony és gyors megoldásának új eszköze.Ahogyan világszerte úgy Magyarországon is radikálisan megnőtt a peres ügyek száma.A személyek és a gazdálkodó szervezetek között elkerülhetetlen, hogy konfliktus helyzetek alakuljanak ki. A peres út, bírósági vagy választott bírósági eljárás idő- és pénzigényes. Nem törvényszerű az, hogy minden ügyben bíróságnak kelljen döntenie. A római kortól kezdve törekedtek az emberek arra, hogy konfliktusaikat bíróság bevonása nélkül, gyorsan oldják meg. Ezt a célt szolgálja a mediációs (közvetítői) tevékenység, ebben segít a Mediátor.

A mediáció előnyei a peres eljárásokkal szemben

A mediáció különböző alapelvek szerint működik, ebből a legfontosabb, hogy a felek önként vesznek részt, a Mediátort köti a semlegesség, akinek döntési kompetenciája nincs, mivel a felek döntenek a Mediátor és a bíróság helyett. Természetesen a felelősséget is ők viselik. A mediációra alapvetően jellemző, hogy mindig a felek érdekeire koncentrál, előremutató, minden érdekelt felet a döntési eljárásba bevon. A felek a mediációs eljárás során kölcsönösen megelégednek a megoldással és ezt önként végre is hajtják, és nem utolsó sorban a feleknek nem kell az időigényes, több évig is elhúzódó peres eljárásban részt venni, annak az igen magas per- és ügyvédi költségét viselni, mivel a mediációs eljárás rövid időn belül befejeződik.

Miért van szükség a gazdasági mediációra?

Elkerülhetetlen, hogy egy vállalat életében akár az ügyfeleivel, akár a munkatársak egymással, illetve a vezetőséggel ne kerüljenek konfliktusba. Ennek a feloldását szolgálja gyorsan hatékonyan, olcsón a mediációs eljárás. A vitatkozó felek konfliktusaikat a Mediátor irányításával maguk oldják fel, és mind az emberi, mind az üzleti kapcsolat a felek között továbbra is fent marad, és nem utolsó sorban a mediációs eljárásról kívülálló személyek nem szereznek tudomást.

Mediációs eljárás lefolytatása, mi is történik?

A mediációban részt vevő személyek elsősorban megállapodást kötnek egymással és a Mediátorral az adott ellentét feloldása érdekében. A Mediátor röviden megnyitja az eljárást, majd a felek meghallgatása, esetleges szakértő bevonása útján információt gyűjt, tisztázza a tényállást és a jogi helyzetet feltárja. A Mediátor feltérképezi a felek jelenlegi helyzetét, érdekeiket és a felek bevonásával a megoldásra ötleteket gyűjt. A megoldásra szolgáló ötletekből a felek egyetértésével kiválasztja a legmegfelelőbbet. Ezután a Mediátor a felek akaratának megfelelően záró megállapodásba foglalja az eredményt.

Az ügyvédek szerepe a mediációs eljárás során?

A mediációs eljárás során általában a felek maguk, vagy képviselőik útján vesznek részt, de nem kizárt, hogy a feleket ügyvédek képviseljék és az eljáró ügyvédek aktivan részt vegyenek a konfliktusok feloldásában.

A díjazás mértéke és módja?

A Mediátor munkadíját, tiszteletdíját az ügyfelek viselik. A tiszteletdíj mértéke megállapodás kérdése. Lehet óradíjban megállapodni, lehet egyösszegű megállapodás a díjra vonatkozóan ez az összeg a várható eljárási napok számától, az ügy súlyosságától függ. Lehet sikerdíjas, ami azt jelenti, hogy siker esetén egy előre megállapodott összeget kap a Mediátor a költségei elszámolása mellett. Lehet vegyes, amikor is egy bizonyos összeget - óradíjat - kap a Mediátor és siker esetén megállapított további összeg jár neki.

Mi történik, ha mégsem sikerül megállapodni?

A felek a közvetítés bármely szakaszában kérhetik a mediátortól az eljárás befejezését és kiléphetnek az eljárásból. Ez esetben jogvitájukat minden további nélkül akár választottbíróság, akár rendes bíróság elé vihetik. A Pp 121/b § (1) bekezdésének újonnan beiktatott f) pontja egyébként már ma is megköveteli a felperestől, hogy keresetlevélben nyilatkozzék: megkísérelték-e a felek jogvitájuk mediáció útján történő megoldását, jogi álláspontjukat részletesen kifejtették egymással szemben.

A jövő tehát az alternatív vitarendezésé.